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基本条件年龄:20周岁-35周岁学历:大专及以上学历品貌端正,身体健康,可实习,应届毕业生团队都是90后氛围好;
人事方面:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

岗位职责:1、负责搭建集团内培训体系及制定年度培训规划;
                 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
                 3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
                 4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
                 5、组织开发员工培训课
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